随着医疗体制的改革，民营医院越来越多，这就意味着医疗市场的竞争越来越激烈。竞争多的手段多半是通过营销，医院营销培训医院营销培训是提升医院营销培训医院营销的一种很好途径。

　　当前医院营销的缺陷

　　1.服务观念落后

　　现代营销观认为：医院营销的出发点是患者而不是医院；重点是患者所需要的医疗服务，而不是医院所能提供的医疗服务；目的是通过患者的满意获利，而不是通过增加患者数量获利。

　　2.趋同性服务

　　对各类病种、病人群体只提供一种服务。不同的消费者之间的需求还是存在很大差异的。如，有的患者希望得到彻底根治，有的则希望控制一下症状，而医院只为他们提供同一种医疗服务，使患者无法选择。

　　3.营销组织不健全

　　构建完善的营销组织对医院的运作有很大帮助。医院内部缺乏企业策划、品质管理、危机公关等部门，这大大限制了医院进行服务营销的能力。

　　4.宣传力度不够

　　医院形象一直与收费高、服务态度差、医疗事故多的观念联系着，医院在转变消费者传统观念方面的宣传措施一直不够，以致病人对医院在心理上有一种潜在的抵触心理。如何转变消费者的观念、做好医院的自身宣传也是医院面临的一大难题。

　　医院营销提升

　　一、医院营销培训收益

　　1.了解市场营销在医院经营中的作用；

　　2.树立市场营销观念；

　　3.医院市场营销的外部环境分析；

　　4.医院市场营销的内部环境状况分析；

　　5.医疗服务市场细分与医院市场定位；

　　6.掌握医院客户的开发、市场开发的技巧；

　　二、培训要注意的特点

　　1.医院营销培训要紧贴医院实际工作，针对当前具体问题，突出培训的实用性；

　　2.要由具有大量实战经验的专家来做培训主讲，用深入浅出的方法和工具运用，更加具有实践性；

　　3.通过对真实案例的解析，借鉴性强，增加互动，启发、体验；

　　医院营销培训心得

　　1.必须全员营销

　　医院的生存与发展，靠的是全体的医务人员，决定病患满意度的关键因素不是最终病能不能治好，而是整个服务的过程。过程就是全员营销的关键，任何一个环节的失误都能导致营销的失败。医院只有确立全员营销这一个理念之后，才能更好的将营销融入到服务当中。

　　2.立足岗位，做好服务

　　全员营销最重要的环节就是服务，服务要做到有口皆碑。现在的办院理念的都是“一切以病患为核心”，以病患为核心，我认为就是服务，服务病患，提供病患想要的服务。

　　3.树立正确理念

　　医务人员要给自己定好位，医院办公室工作内容繁杂，工作量大，而配备的人员数量有限。因此在明确自己岗位的基本职责后，必须要有一个意识：我的工作是为大家服务的，我应该为大家服务好。

　　4.全院协调运转

　　医院行政工作需要照章办事，这毋庸置疑，但是营造一个有序、高效、和谐的工作氛围是很难的，要做为换位思考、沟通协调，注重人与人之间的相互尊重。

　　结束语

　　现代医疗市场竞争激烈，医院市场更是不容乐观，医院要想在竞争中取得优势，必须面向市场，积极开展市场营销，从被动到主动，了解社会需求，采取有效的营销策略。