近年来，医美这块蛋糕吸引了越来越多人的关注，继上市公司奥克斯集团开始大举进军医疗健康产业，公开宣称计划在2020年实现“150亿元投资150家医院”、苏宁环球高调进军医美、医生多点执业和自由职业政策的放开，医生创业型的小型机构如雨后春笋般的出现……

　　朝阳产业的医美行业进入快速发展期。根据Frost&Sullivan 数据显示，到2018年我国医美行业市场将达到90.8亿美元。

　　2009-2016中国整形美容行业市场空间(百万美元)

　　市场环境越来越好，意味着竞争越来越大！前些年砸钱做广告就能获客上门的时代已经一去不复返。市场“不容易”做了。同样的努力与投入，营销效果也许只有10年前的五分之一。

　　砸广告，求美者不感冒了;

　　玩渠道，大部分利润被美容院占去；

　　玩新媒体，拿捏不准，链接困难;

　　打技术牌，请专家，远水救不了近火;

　　百度竞价，花钱多没效果还不得不做；

　　机构越来越多，行业内耗越演愈烈……

　　除此之外，医美行业人才也十分紧缺。中国整形美容协会常务理事、分会副会长田亚华教授曾在一次论坛上说到：“在医美行业，只要会眨眼的都是人才！”

　　营销人才作为医美机构的重中之重，更是如此。据相关报道，2017年营销总监的平均年薪已经突破50万，但是很多机构还是拿着钱招不到人。

　　从2013年到2017年间，北京地区的医疗美容机构(在注册的)就从200多家迅速飙升到1000多家，按照目前的组织架构和常规配置，单是北京一个地区就需要2000多名营销总监，上万名的营销企划人员。

　　这还只是北京一个城市的人才缺口，很多内陆城市，医美还在萌芽阶段，优秀的医美营销人更是紧缺。

　　所以，在新的时代背景下，一名优秀的医美营销人，应该具备哪些能力呢？

　　1、掌握精准数据指导下的经营策略、营销目标的制定，实现推广价值。

　　2、精准把握顾客需求，在竞品众多的情况下把项目体验做到极致，打造核心产品差异化体系。

　　3、强大的数据分析能力，不仅能借助数据分析现状，更能洞察数据规律，预测未来发展趋势。

　　4、建立系统化思维与全局观，窥一斑而知全豹，走一步看三步，眼观六路,耳听八方。

　　5、因时制宜、量体裁衣，做与所在机构机构相匹配的营销策划方案。