在护士群体里，有的护士比较“拔尖”，总有一天会脱颖而出走上领导岗位。当上了护士长，大家还能好好做朋友吗？护士长和普通护士，二者之间真的会有界限和“鸿沟”吗？

　　话  题

　　护士长安然：我是今年上半年新提拔的内分泌科护士长，原来的护士长回家生二胎去了，我才有机会“上位”。原本做普通的责任护士，我感觉一切都挺“顺溜”的，已经是主管护师的我，原先自我感觉挺好，可自从当了这个护士长后，我怎么感觉原来的护士小伙伴都不怎么理我啦？做了护士长，周遭的氛围一下子都变得有些微妙了？

　　点  评

　　这个话题有意思，看得出这个新护士长是个神经比较敏感的细心人。

　　在护士群里，有的护士比较“拔尖”，年龄大了以后逐渐会有身边的朋友脱颖而出，继而走上领导岗位，这是摆在护理人员面前的现实问题。

　　护士长与护士，角色不同，各自的立场也不同了，看待问题的角度，处理问题的方法，都会随之有所改变。可能由于小伙伴一时半会儿的，还没有适应彼此角色的转变。这些潜移默化的“微妙”改变，其实是人际关系在角色转换中的正常表现，对于这些，护士长安然不要想太多。有些时候，很多事情都是越想让它好，而结果却往往适得其反。所以说，作为新护士长的安然尽可释然，不必太介意，顺其自然，做到问心无愧就好！

　　这个时候，无论是护士长，还是普通的护理人员，双方都要摆正自己的位置。作为新上任的护士长，身处领导之位，自然是属下和各方聚焦的一方，新护士长要注意，对待以前的老朋友还要像以前一样真心诚意，不媚上，也不欺下，更不要给人一种高高在上的感觉，否则很容易丢掉这段友谊；处于属下的一方也要注意，特别是在公众面前要注意维护领导朋友的威信，处事不要太随意，凡事都要讲究个度，注意把握和做好拿捏。

　　如果大家彼此都在意这段友情，双方就会尽力地去呵护和维持。

　　职场支招

　　真诚待人

　　无论是护士长也好普通护士也罢，有个人际相处总原则，就是要真真诚诚待人，实实在在做人，好上加好，锦上添花。

　　做好自己

　　各自把握好自身的角色。护士长做好自己，维护自己属下权益，才能更好更顺利的开展工作；护理人员做好自己，履行职责，爱岗敬业，保障护理安全，做好自己，力争自己班上不出事，就是对护士长工作最大的支持。

　　不摆架子

　　真正的领导是不需要摆架子来树立自己的权威，各方面有能力，以德服人，自然会受到他人发自内心的尊重。

　　维护团结

　　无论护士长，还是属下，都要以科室大局为重，努力维护科室团结氛围，科室工作和谐有序。护士长工作之余，带领科室护理人员和自己的护士朋友偶尔出去出游、小聚、逛街等，都是弥合伙伴关系的自然之举。

　　上通下达

　　人际关系的磨合是新护士长成长过程的必经之路。尤其是做事比较认真的护士长，如果与上下级之间的沟通一时半会儿的再没跟上，就会导致大家对自己的行为不理解而产生误会。护士长要注意做好上通下达，畅通言路，做好与科室人员的沟通和交流，有些话，说开了，就啥事没有，不然，心结越结越深，相信随着新护士长角色的慢慢定位，工作渐渐熟悉，随着时间的流逝，时间长了，就会逐渐扭转和改观。