1、人才至上，养兵千日用在一朝，请建各种医院岗位专业人才群，用时更方便，群成员复杂化便成了聊天群，玩物散志；

2、医疗转型从头来很痛苦，医院原来有基础，练好扎实基本功底永远不会迟，全员亲情化营销客源引入最关键，来院喝水、蹭凉、蹭网、听课都欢迎，来者都是客，请忘记办院能挣多少钱，应牢记办院能为社会提供什么有意义的服务，口碑是用心血真诚换来的，有了好口碑，其他可以忽略不计！

3、引进来走出去向成功者学习，鼓励全员出谋划策当回主人翁，员工们吐吐槽有时对团队打造很管用，尽管有的策略不可用。

4、有些人总是向我索要营销成功案例和流程，尽管我的营销模式从未失败过，成功的企业是靠高效团队协同作战的结果，如果靠看一本书几行字就能成功了那仅仅看书中国梦就实现好了！

5、实干是真功夫落实是真本领，大部分人是热衷于理论化而不是勇敢地踏出第一步！等一等看一看计划计划.......，营销策略是随机应变量体裁衣的！

6、回归本质是必然，而且很痛苦，只有回到办院初衷才是硬道理，从万民点赞塑造口碑做起，从而才可持续性发展，而且要像呵护你的眼睛一样爱护自己的企业；

7、陈国强-异业联盟，协力创造万民点赞好口碑。