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管理者要摒弃“经验主义”

15年11月24日 阅读:33492 来源: 李旭原创

  见过大量企业老板与高管,在某一行业从业多年,所谓“资深”人士,但在交流中你会发现其“经验主义”下难变的惯有思维。很多职场人士工作多年,结果却只是量(工作年限)的增加,而没有质(思维、视野、格局、境界等)的改变。 在某一行业深耕多年,却未发掘行业痛点及行业破局的方向、方法?自然而然,便会始终在原地踏步——

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  所以:“资深”,并不代表专业!时间可以让你成长,但结果却大相径庭,同样是3年,有人超凡脱俗,有人始终原地踏步,经验纵然可贵,但并非是万能,因为经验就如同你的学历,都属于“过去式”,在当下互联网.移动互联网时代,“求变”是生存的法则,引领时代的永远是思想。过度依赖经验,会积淀成“经验主义”,会扼杀这个世界上最伟大的“想象力”和“创造力”。


  “年龄不一定代表智慧,资历不一定代表专业”,勿以经验主义,站在过去对待现在。唯有“学习+改变”,会让你站在未来看现在。3年或许不及3小时的思考,摒弃“经验主义”,突破思维,才能不断向前——

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李旭
简介
中国健康行业品牌建设第一人,品牌战略规划师,中国著名品牌营销实战专家,担任多家企业品牌战略与营销管理咨询顾问,2012年中国策划人北京十大策划人。中国品牌研究院研究员,中国战略与管理研究会会员,中国品牌发展战略联盟专家,中国医药联盟专家,中国策划专家指导委员会副秘书长。