许多民营医院组建了自己的网络部以更好的进行网络营销。那么医院的网络部需要由哪些人组成？每个岗位所需技能都有哪些呢？下面谈谈自己的看法。不当之处，欢迎拍砖。

一个医院要进行网络营销，首先要有自己的网站。已经有了网站的，还要有更多的网站。所以就需要网站制作人员（程序、美工）。
有了网站后，还要给网站添加内容。这就是网站网编/文案的事了。
医院有了网站只是开始，还要让网站在搜索引擎上排名尽量靠前。这就是竞价和优化的事了。
医院除了有自己的网站外，也要利用其它资源来宣传自己。比如新闻源、博客、微博、微信等等。这些资源可由网编来打理。
如上所述，一个医院的网络部需要有程序、美工、网编/文案、竞价、优化等相关人员组成。另外，还需要有一个主管来带领这个团队工作。

下面谈下具体职位。
1：网络主管
主要工作是分析数据；制定工作计划；指导、协调具体工作；与第三方平台建立合作。
网络主管应该具备足够的竞价和优化经验。竞价是很烧钱的，虽然网络主管不需要具体操作竞价，但一定要了解手下的竞价人员操作思路是否正确，必要时给予及时的指导。优化是网络营销的基本技能。一个网络主管只有熟练的掌握优化技巧，才能带着这个团队在正确的道路上前进。主管应具备优秀的分析能力。这个不用担心，竞价和优化水平足够好的，分析能力也会足够的强。
2：竞价人员
竞价是花钱大户。竞价的操作好坏对医院网络营销的投入产出比产生重要影响。竞价的操作人员要对百度推广和网盟有娴熟的操作技巧。另外如对搜狗和搜搜的竞价有心得则更好。
3：网编/文案
网编/文案在网络营销团队中是不可或缺的。无论是医院网站的内容，还是第三方平台内容的填充，都离不开他们辛勤的工作。有的人可能搞不清网编和文案的区别，通俗点儿讲，文案比网编写作技巧更强些。网编/文案要求有一定驾奴文字的能力，掌握一点儿SEO知识。
4：优化人员
要是在几年前，优化人员、外链专员应该是一个网络营销团队里的标配。不过鉴于百度对医疗网站的人工干涉越来越频繁，力度也越来越大。外链专员是不需要再配置的了。如果团队的人员编制数量足够的多，可配置专职的优化人员。否则就可由网络主管兼做优化。优化人员的能力要求：掌握必要的SEO知识外，极强的分析竞争对手的能力。
5：网页美工
美工当然要有足够的审美能力、设计能力。如果有一定的网站策划能力则更好。前面忘说了，网络主管也需要有足够的网站策划能力。总之，这个团队里，主管和美工至少要有一个人能熟练的策划网站。
作为一个网页美工来讲，熟练的掌握div css也是必要的。
6：网站程序人员
其实，一个熟练的程序人员，几天时间就可搭建出一个医院网站了。所以，一个小型的团队是不是需要配置一个专职的程序员有待商榷。如这个团队中有其他人懂程序，也可不必配个专职的网站程序人员。

另外，这个团队中最好有个人能懂得怎么网编视频。

以上是一个医院网络部基本的人员配置。许多医院是把咨询和网络部分开的，所以这里没提咨询的事。

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